Analista Regional – Venezuela/Ecuador (Puesto nacional)

Información general sobre INSO
Fundada en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) es una organización internacional no gubernamental sin ánimo de lucro que apoya a los trabajadores de ayuda humanitaria mediante el establecimiento de plataformas de coordinación de la gestión de riesgos en contextos inseguros. INSO ofrece a las ONG registradas una serie de servicios gratuitos, como seguimiento de situaciones en tiempo real, informes analíticos, datos y cartografía relacionados con la seguridad humanitaria, apoyo a la gestión de crisis, orientación y formación del personal.
INSO presta apoyo diario a más de 1000 ONG en una veintena de países. INSO tiene su sede en La Haya (Países Bajos), la ciudad internacional de la paz y la justicia.

INSO Colombia
INSO Colombia inició operaciones en octubre de 2024, con su oficina central ubicada en la ciudad de Bogotá D.C. En 2026, INSO Colombia se encuentra en proceso de ampliación de su alcance regional, con el objetivo de extender sus servicios a las ONG humanitarias que trabajan en Ecuador y en Venezuela con un equipo dedicado con base en Bogotá.  

Objetivo general del cargo

Bajo la supervisión del jefe de Misión, el Analista Regional será responsable de la evaluación de tendencias regionales e internacionales, como desarrollos contextuales o dinámicas de actores, que tengan un impacto específico en la seguridad de la acción humanitaria y el acceso en el área del programa asignado. 

Principales deberes y responsabilidades

Serás responsable de desarrollar un conjunto de productos que evalúen los factores regionales que afectan la seguridad y el acceso humanitarios. 

Prestación de servicios 

• Elaborar y producir informes que ayuden a las ONG asociadas a evaluar la dinámica de los conflictos regionales predominantes y su impacto en la seguridad y el acceso humanitario. 
• Gestionar y ofrecer productos específicos sobre los nuevos desafíos regionales en materia de seguridad y acceso humanitario. 
• Contribuir a otros productos de la oficina nacional e informar la toma de decisiones a nivel regional. 
• Ofrecer un servicio de análisis personalizado y adaptado a las necesidades de las ONG asociadas a INSO, previa solicitud.       
• Convocar y participar en reuniones y foros regionales de coordinación de ONG con sus homólogos humanitarios para debatir sobre la seguridad y el acceso en la región.  

Desarrollo de programas 

• Realizar un seguimiento de la evolución regional a través de diversas fuentes, como ONG, la ONU, organizaciones de la sociedad civil, institutos de investigación y medios de comunicación. 
• Cultivar una red activa de contactos dentro de la comunidad humanitaria en general, así como con otras partes interesadas relevantes, para el intercambio de información, el intercambio de análisis y la coordinación. 
• Colaborar y coordinar con el equipo de Análisis e Investigación para facilitar el desarrollo de la capacidad analítica en la oficina nacional. 
• Representar y proteger eficazmente los principios de independencia, imparcialidad y neutralidad de INSO, así como promover activamente a INSO dentro de la comunidad humanitaria. 

Perfil requerido

Requisitos esenciales

• Un mínimo de tres años de experiencia laboral en funciones analíticas, preferiblemente trabajando en contextos de conflicto o posconflicto. 
• Capacidad demostrada para proporcionar análisis relevantes desde el punto de vista operativo a un público muy diverso. 
• Experiencia laboral en ONG, organizaciones internacionales, consultoría o periodismo. 
• Aceptación y profundo conocimiento de los principios humanitarios. 
• Comprensión demostrable de las prácticas de seguridad humanitaria y su aplicación. 
• Excelentes habilidades para establecer contactos, diplomacia y comunicación representativa. 
• Formación de posgrado en ciencias políticas, historia o estudios humanitarios, o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. 

Deseable

• Dominio del inglés.   
• Experiencia en la prestación de un servicio de asesoramiento centrado en socios. 
• Diseño de experiencias y entrega de productos basados en una estrecha colaboración con los socios. 
• Experiencia regional existente y/o redes de información 
• Experiencia en entornos inseguros o afectados por conflictos. 
• Experiencia en desarrollo de capacidades y formación del personal. 
• Conocimiento detallado del mandato y los servicios de INSO.

Competencias clave

• Pensamiento – Capacidad de analizar, cuestionar y generar ideas de manera conceptual, crítica y creativa.
• Comunicación – Habilidad para expresar ideas con claridad y establecer relaciones interpersonales efectivas.
• Organización – Enfoque estructurado y diligente en la gestión de tareas, con alta responsabilidad y atención al detalle.
• Colaboración – Actitud positiva para trabajar en equipo, siendo confiable y comprometido con los objetivos comunes.
• Adaptabilidad – Capacidad para comprender y ajustarse a diferentes contextos culturales y situacionales.

Política de protección de INSO

INSO está plenamente comprometida con la contratación, selección e investigación de antecedentes seguras de todos los posibles nuevos miembros del personal, administradores y voluntarios, y garantizará el cumplimiento riguroso de nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Salvaguardia a lo largo de todo el proceso de contratación.

Condiciones de empleo

• Lugar de contrato: Bogotá D.C.
• Contrato: Término fijo.
• Base salarial: $7.122.000 COP. 
• Fecha de inicio: junio 2026 (Preferiblemente)
• Puede ser postulante colombiano o de nacionalidad venezolana o ecuatoriana con permiso de trabajo vigente en Colombia.