Information Manager – Burkina Faso

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.

INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1200 ONG dans 16 des pays les plus instables du monde.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

Mission INSO Burkina Faso

Présente au Burkina Faso depuis 2018 INSO compte aujourd’hui près de 194 partenaires. La coordination INSO est installée à Ouagadougou et couvre la totalité du pays. Au Burkina Faso, INSO soutient les ONG partenaires pour permettre l’acheminement de l’aide vers les populations les plus vulnérables, en leur fournissant des conseils et analyses sur la situation locale, un appui à la gestion de crise, des formations sur l’accès et la sécurité tout en facilitant la coordination des ONG et le plaidoyer en faveur de l’accès humanitaire.

Aperçu du poste

Sous la supervision du directeur adjoint d’INSO au Burkina Faso, le poste d’Information Manager offre l’opportunité de travailler avec une équipe dynamique pour offrir aux ONG des conseils et analyses contextuelles, incluant des produits cartographiques, afin de favoriser l’accès humanitaire.

L’objectif du poste est de gérer l’équipe Information, pour assurer le développement de produits de visualisation de données de qualité, ainsi que la gestion de la base de données INSO (CHDC) et la plateforme des partenaires (IPP).

Responsabilités principales

Management

• Gérer une équipe (GIS / Information), collaborer avec les autres équipes programmes et support.
• Accompagner et renforcer les capacités de son équipe.
• Assurer la formation Technique et le recrutement de l’equipe.
• S’assurer de la mise en place de bonnes pratiques en termes de sécurité informatique, confidentialité et gestion de l’information et former les équipes sur ces sujets.

Gestion du Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC)

• Être le point focal du CHDC et développer une connaissance approfondie de la plateforme.
• Veiller à ce que le CHDC soit correctement renseigné et mis à jour.
• Aider à la compréhension et l’exploitation en interne et externe du CHDC et assurer les formations.
• Surveiller, évaluer et améliorer continuellement l’exactitude des données collectées.

 Enregistrement sur l’INSO Partner Portal (IPP)

• Être le point focal de l’IPP et comprendre le processus d’enregistrement.
• Guider les partenaires tout au long du processus d’enregistrement.
• Surveiller et mettre à jour l’enregistrement des partenaires INSO.

Visualisation

• Répondre aux besoins en collaboration avec les autres équipes des programmes.
• Agréger des données pour analyse et présentation.
• Produire des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse d’INSO.
• Fournir des contributions visuelles pertinentes aux missions sur le terrain, destinées à recueillir des données pour les sorties INSO.

Référent technique

• Former le personnel sur les responsabilités en saisie et sur l’intégrité des données.
• Gérer et mettre régulièrement à jour les dossiers SharePoint avec les documents pertinents.
• Soutenir le Responsable de Formation dans la conception de formations techniques pour le personnel et les partenaires.

Qualifications et Compétences Requises

• Diplôme de maîtrise en Informatique, gestion des données, systèmes d’information, SIG ou autre domaine pertinent.
• Compétence professionnelle en français et anglais (écrit et parlé).
• 5 ans ou plus d’expérience dans la gestion et la visualisation de données, dans une organisation et un contexte humanitaires similaires.
• Connaissance de Microsoft Sway, Adobe Illustrator, InDesign.
• Expérience avec Power BI et DAX, ou un logiciel BI similaire (tel que Tableau).
• Connaissance de la gestion de base de données en utilisant SQL.
• Connaissance des langages de script tels que Python ou R.
• Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour les SIG et la gestion de l’information dans les contextes de crise.
• Management d’équipe.

Caractéristiques souhaitées

• Expérience en cartographie politique et/ou sécuritaire.
• Connaissance du contexte burkinabè en particulier ou de la région du Sahel Central en général.

Compétences Personnelles

• Capacité à travailler efficacement et avec une forte autonomie.
• Niveau élevé d’éthique professionnelle et personnelle.
• Compréhension avérée des principes et pratiques humanitaires.

Termes et conditions

Contrat de 12 mois.

Salaire mensuel de €5000 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises.

Pour les candidats nationaux, le salaire proposé pour ce poste sera basé sur la grille salariale INSO Burkina Faso, garantissant une rémunération équitable et transparente en fonction des responsabilités et du contexte local.

Politique de protection et recrutement

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à jobs@bfa.ngosafety.org avant le 1^ier décembre 2024 en mentionnant “Information Manager” en objet, et en incluant :

• Votre lettre de motivation en anglais spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
• Votre CV actualisé en anglais en 3 pages

Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.