Safety Advisor – Mobile

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles. L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.

Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 17 des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

Depuis Avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO au Niger

Le programme INSO est présent au Niger depuis mars 2020, et devrait être en pleine capacité de lancer l’ensemble de ses services en septembre 2020. INSO fournira des services pour améliorer l’aide humanitaire et préserver la sécurité des employés de plus d’une cinquantaine d’ONG nationales et internationales fournissant de l’aide humanitaire d’urgence au Niger.

A ce titre, INSO Niger recherche une personne expérimentée pour rejoindre l’équipe en tant que Safety Advisor- Mobile basé à Niamey, Niger.

Aperçu du poste

Le poste de Safety Advisor Mobile offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des services.

Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée avec la constitution et gestion d’équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d’analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau et, surtout, de partager l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.

Principales responsabilités

• Assurer un suivi approfondi des programmes et du contexte du Niger avec un suivi approfondi des régions de Maradi, Dosso, Zinder, Agadez et Niamey.
• Mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux des régions sous sa responsabilité ;
• Assurer l’intérim des Safety Advisor Ouest, Est:
• Assurer la fourniture des produits et services INSO (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques internes) ;
• Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG;
• Gérer une équipe opérationnelle et support (log, admin, RH), y compris la supervision du personnel national ;
• Sur demande du responsable hiérarchique, assurer l’intérim du Deputy Director ;
• Accompagner et renforcer les capacités des équipes opérationnelles ;
• Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire ;
• Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise ;
• Sur demande du responsable hiérarchique, renforcer et appuyer l’organisation interne INSO (Analyses, ouverture de base, rédaction de procédures, etc.) ;
• Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.

Exigences du poste

• Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit) ;
• Formation de niveau master ou équivalent un domaine pertinent ;
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de mission, chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécu, etc.) ;
• Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire ;
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction ;
• Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ;
• Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Caractéristiques souhaitables

• Une année d’expérience terrain dans la région Sahel et une bonne compréhension du contexte ;
• Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et de l’accès humanitaire ;
• Expérience dans la liaison des humanitaires avec les forces armées et les groupes armés (CMCoord) ;
• Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel ;
• Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH).

Politique de protection et recrutement

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

• Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
• INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;
• Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
• Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
• Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
• Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

Terms and Conditions

Contrat de 12 mois, €4,550 de salaire par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une allocation de 1250 €, couverture médicale globale (excl. USA) et assurance décès/invalidité.

Prise de fonction : 1er avril 2022

Comment envoyer votre candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse jobs@ner.ngosafety.org au plus tard le 15 janvier 2022 avec la référence « SA Mobile » en objet du mail :

• Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum) ;
• CV à jour (5 pages maximum) ;
• Une rédaction pertinente et substantielle en français qui démontre vos capacités d’analyse et rédactionnelles (10 pages maximum).

Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, …) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspondant au poste est retenu(e).

INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).